FILCTEM CGIL – FEMCA CISL – UILCEM UIL hanno richiesto un incontro sindacale alla TOTAL E&P al fine di effettuare una “verifica puntuale del piano occupazionale” che la TOTAL E&P aveva ufficializzato in un incontro sindacale svoltosi a Potenza il 10 gennaio 2013, connesso all’andamento costruttivo dell’impianto di Tempa Rossa e alla sua messa in esercizio prevista per l’anno 2016.
FILCTEM CGIL – FEMCA CISL – UILTEC UIL hanno attivato tale richiesta preoccupati dal mancato rispetto della tempistica e soprattutto dal numero di assunzioni che ad oggi risulta inferiore rispetto a quelle ufficializzate dalla TOTAL E&P nell’incontro sindacale del 10 gennaio 2013.
E’ necessario pertanto fare chiarezza e capire le cause che hanno determinato i ritardi nonché la riduzione del numero di assunzioni, ed eventualmente adottare i rimedi possibili al fine di un riallineamento rispetto alla cronologia prevista.
FILCTEM CGIL – FEMCA CISL – UILTEC UIL dichiarano la propria disponibilità a contribuire responsabilmente per rimuovere gli ostacoli, se ve ne sono, ma ritengono che non si può permettere alla TOTAL E&P annunci roboanti di centinaia di assunzioni, che poi non vengono rispettati. Inoltre chiediamo coerenza da parte di TOTAL E&P rispetto a quanto annunciato e responsabilità sociale quando si parla di posti di lavoro legati all’attività estrattiva petrolifera, perché non permetteremo come OO.SS. che annunci roboanti per centinaia di assunzioni, restino solo pubblicità ingannevole e creino vane illusioni in tanti giovani lucani, ma insisteremo affinché i circa 50 giovani diplomati e laureati che hanno superato le selezioni tra gli oltre 3000 partecipanti, non disperdano il loro bagaglio di professionalità ma abbiano una opportunità lavorativa nell’ambito del contesto delle attività legate alle estrazioni petrolifere.
